D'impact
Lutte Contre le Changement Climatique
Spiro a pour ambition de révolutionner le secteur de la mobilité au profit des personnes et de notre environnement. Nous pensons que le passage rapide à la mobilité électrique est essentiel pour construire un avenir durable pour tous. Depuis plus de 10 ans, notre objectif principal est resté le même : réaliser des avancées technologiques qui accélèrent le passage au transport électrique. Notre objectif plus large est de contribuer au développement durable en réduisant la dépendance à l’égard des énergies non renouvelables.
Nous nous attachons à préserver l’environnement en permettant aux conducteurs de passer à l’électrique de manière simple et réalisable. Avec plus de 500 stations de recharge et d’échange dans nos opérations, nous couvrons la plupart des grandes zones urbaines, permettant aux clients de rester dans un rayon de 10 miles de la zone de recharge. Ensemble, nous permettons aux organisations et aux particuliers d’avoir un impact positif sur l’environnement.
Logistique verte
Axée sur la réduction des kilomètres de transport et des effets de l’utilisation des sources d’énergie non renouvelables grâce aux progrès technologiques.
Communautés locales
Nos politiques garantissent que tous les niveaux de notre entreprise comprennent les obligations sociales et d'entreprise que nous avons envers nos clients, les communautés locales et leurs représentants.
Réduire notre Empreinte Carbone
Nous nous efforçons en permanence de réduire l'empreinte carbone de nos activités grâce à l'innovation et à une exécution minutieuse.
Des solutions Vertes, Pratiques
L'investissement continu dans l'innovation, les cadres et les processus nous permet de minimiser les sous-produits des combustibles fossiles et de limiter ainsi notre impact sur l'environnement.
Pas Seulement le Contrôle de la Pollution de l'Air
Bien que nous soyons préoccupés par la pollution de l’air, nous sommes également conscients des nuisances sonores précipitées par le trafic routier, qui ont été attribuées à des malaises, des maux de tête, des perturbations du sommeil, des dépressions, des angoisses graves et des changements de comportement (Singh, Kumari et Sharma (2018) ). Le fait d’éteindre le rugissement des moteurs des véhicules à moteur peut avoir un impact sur la santé et le bien-être des humains et de la faune.
Le bruit le plus fort que font généralement les VE est le claquement des pneus ou de la brise à grande vitesse. La réduction du bruit des véhicules peut toutefois constituer une menace si les piétons ne sont pas conscients de leur environnement. Nous encourageons tous les piétons et les conducteurs à toujours faire preuve d’intelligence dans la rue et sur la route.
Possibilités d'Emploi
L'Ingéniosité Humaine au Cœur du Changement
Des personnes incroyables et talentueuses sont au cœur de chaque transformation chez Spiro. Nos équipes exceptionnellement qualifiées atteignent continuellement de nouveaux sommets d’excellence en travaillant ensemble à la poursuite de notre objectif commun –L’accès universel à l’énergie propre en révolutionnant le secteur de la mobilité au bénéfice des personnes et de notre environnement.
Vos réflexions et vos idées sont les bienvenues pour qu’ensemble, nous puissions rendre le monde plus innovant et plus durable.
Construisez Votre Carrière
Caractériser l'avenir de la façon dont le monde poursuit son travail implique qu'aucun jour n'est le même et implique un apprentissage constant. Vous serez votre propre responsable de l'apprentissage, en développant un large éventail de compétences à partir d'une organisation composée d'associés possédant des connaissances approfondies, en utilisant des ressources accessibles en permanence et en tentant de résoudre les problèmes.
Ce Que Vous Pouvez Faire Ici
Être innovant signifie poser les bonnes questions et trouver des solutions à ces questions. Chez Spiro, nous serons encouragés à faire preuve d'esprit critique, à poser des questions et à trouver de meilleures solutions aux problèmes. En tant qu'entreprise agile, vous pouvez motiver le changement pour des processus et des voies plus efficaces. Vous pouvez apprendre, diriger et donner le meilleur de vous-même en contribuant à la construction d'une entreprise dynamique
Ce Que c'Est Que De Travailler a Spiro
Spiro met l'accent sur l'individu et la promotion du talent. Un employé de Spiro est fier de son excellence et a la possibilité d'imaginer de nouvelles opportunités pour faire avancer sa carrière.
Créer un Vivier de Talents
Spiro croit en l'importance de créer une main-d'œuvre qualifiée pour donner vie à sa vision. Nous soutenons les stages afin d'alimenter le vivier de talents. Chaque partenaire de Spiro a accès à notre programme "Grow Your Career", un guichet unique pour toutes les ressources de développement de carrière.
Pourquoi Spiro?
L’Afrique a l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au monde, les moins de 25 ans représentant environ 60 % de la population totale et près de la moitié de la jeunesse mondiale. Cependant, une grande partie de la jeunesse africaine est engagée dans le secteur informel, où les salaires sont généralement bas et les systèmes de protection sociale rares. Un taux de chômage et de sous-emploi élevé dans un pays impose des coûts élevés aux individus et peut être extrêmement préjudiciable à l’économie de la société, et un chômage prolongé peut entraîner une érosion des compétences ainsi qu’une augmentation du scepticisme et du pessimisme.
L’industrie des véhicules électriques a parcouru un long chemin, les fabricants ayant fait des progrès significatifs en termes de technologie et d’acceptation par les consommateurs. Outre les experts ayant une expérience de la construction automobile, la production et l’entretien des véhicules électriques ouvriront de nouvelles portes dans divers domaines pour la plupart des jeunes. Nous avons été les premiers à proposer une formation professionnelle aux diplômés, aux amateurs en herbe et surtout aux femmes de la région et de l’industrie, tout en nous concentrant sur les priorités professionnelles de ce secteur. Nous avons l’intention de nous étendre à dix autres pays d’Afrique, créant ainsi au moins 10 000 nouvelles opportunités d’emploi, dont 3 000 nouvelles embauches au Togo et au Bénin.
Diversité des Sexes
Combler le Fossé entre les Hommes et les Femmes
Dans ce monde compétitif, nous caractérisons la diversité et l’inclusion comme un moyen de prendre en compte tout le spectre de l’expérience et des attitudes humaines. « Apprécier chacun en tant qu’individu, valoriser les personnes en tant qu’employés, clients et consommateurs », telle est la définition de la diversité donnée par le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). La diversité des genres ne fait pas seulement partie de notre vision, elle est aussi au cœur de la culture de Spiro. Depuis notre création, nous avons cherché à instaurer une culture de travail diversifiée et inclusive, tout en mettant en œuvre des pratiques de rémunération équitables.
Au cours de la dernière décennie, notre objectif a été d’autonomiser les femmes en les intégrant dans tous nos segments et en les élevant à des postes de direction. Aujourd’hui, plus de la moitié de notre main-d’œuvre est féminine, poursuivant ainsi une tendance lancée par notre cofondatrice, Mme Yasmeen Jawahar Ali, qui estime que « chaque femme a une voix, une voix qui peut changer le monde ».
Avantages de la Diversité des Sexes sur le Lieu de Travail
Un vivier de Talents plus Large
Notre lieu de travail incroyablement et diversifié offre une nouvelle perspective sur les activités de l'entreprise. Nous encourageons les idées issues de différents points de vue et de différentes expériences de vie, car nous sommes convaincus que c'est le moteur de l'innovation.
Amélioration de la Collaboration
La présence de femmes dans l'équipe peut contribuer à créer une meilleure dynamique d'équipe et à favoriser la collaboration en tirant parti des compétences plus douces que les femmes ont l'habitude de présenter.
Amélioration de la Rétention du Personnel
Une culture de soutien sur le lieu de travail favorise la confiance et les opportunités. Les environnements de travail inclusifs ont souvent un faible taux de rotation du personnel, ce qui réduit le temps et l'argent consacrés au recrutement.
Une Main-d'Oeuvre Fiable
Lorsque les employés se sentent limités, ils ne restent pas dans l'entreprise. Souvent, les organisations qui n'accordent pas la priorité à l'égalité entre les hommes et les femmes courent le risque d'attirer ou de retenir les meilleurs talents.
Une Approche Intersectionnelle de la Diversité
En Afrique de l’Ouest, les femmes représentent plus de la moitié de la population et sont plus actives économiquement, souvent avec des ambitions entrepreneuriales. Elles aspirent à une transformation à long terme en créant des entreprises durables qui contribuent à la croissance de leurs économies respectives. Nous sommes la première marque automobile en Afrique à employer des femmes non seulement dans la fabrication des batteries et l’infrastructure de recharge/échange, mais aussi dans le parc automobile et l’usine, renforçant ainsi l’autonomie des femmes dans la société.
En outre, nous espérons proposer des programmes de formation technique polyvalents en étroite collaboration avec des organisations communautaires et non gouvernementales afin d’améliorer le bien-être des femmes rurales défavorisées. Notre objectif principal est de soutenir les femmes défavorisées et vulnérables, ainsi que les femmes qui ont besoin d’un coup de pouce supplémentaire.
Accès à la Mobilité
Chez Spiro, nous avons mené des recherches approfondies pour comprendre tous les obstacles auxquels une personne est confrontée lorsqu’elle utilise un véhicule électrique. Cette analyse nous a permis de constater un manque d’accessibilité au réseau de recharge des véhicules électriques (VE) en Afrique. L’offre de véhicules à pétrole et diesel devant diminuer à partir de 2030 en raison des engagements mondiaux en matière de changement climatique, Spiro se concentre sur l’accessibilité des points de charge afin de s’assurer que les individus ne soient pas laissés pour compte dans ce changement futur.
Grâce à notre gamme de solutions d’accès à la mobilité, les utilisateurs peuvent facilement disposer de leur propre véhicule électrique en quelques minutes. En outre, nous avons mis en place plus de 1000+ stations à travers le Bénin et le Togo pour permettre à nos utilisateurs de charger ou d’échanger leurs batteries en fonction de leurs besoins.
Notre objectif est de fournir des points de service autorisés avec un entretien de routine et des exigences de qualité. Nous configurons un système d’alerte dans les véhicules pour en assurer le suivi. Nous assumons à nouveau l’entière responsabilité de la sécurité du véhicule électrique et de son propriétaire. Et ce n’est pas tout : Spiro propose une police d’assurance complète. Avec Spiro Capital, tout le monde peut désormais posséder un véhicule.
Nous avons conçu une variété de véhicules à trois roues en fonction de la demande du public. Les agriculteurs des zones rurales en bénéficieront grandement. Nos différents secteurs verticaux facilitent également la mobilité urbaine. Nous avons l’intention d’atteindre le dernier kilomètre.
SPIRO CAPITAL
Des solutions de leasing pour les utilisateurs leur permettent de devenir propriétaires d'un véhicule électrique Spiro de leur choix en quelques étapes simples.
SPIRO SWAP & GO
Un vaste réseau de stations d'échange de batteries Spiro permet aux VE de rouler plus longtemps.
Ce qui nous Rend Enthousiastes à Propos de l'Accès à la Mobilité
Pour bâtir un secteur des transports prospère, un pays a besoin d’une bonne infrastructure de transport. Cependant, la majeure partie de l’Afrique est encore sous-développée à cet égard. L’Afrique de l’Ouest, comme beaucoup d’autres pays, souffre d’un manque de transports publics. En raison du faible PIB de nombreux pays d’Afrique, les bicyclettes et les taxis sont les moyens de transport les plus courants.
Nous sommes une entreprise respectueuse de l’environnement qui vise à modifier l’industrie de la mobilité électrique en Afrique. Nous voulons avoir un impact durable sur la façon dont nous abordons la logistique et le transport de passagers tout en garantissant la qualité, la sécurité et le confort. L’objectif de Spiro est de construire une entreprise universellement durable qui permette et soutienne le système biologique et l’économie à partir de la base afin de favoriser un meilleur avenir pour le monde dans lequel nous vivons.